jueves, 16 de abril de 2009

El que hace, se hace


Un hombre de la Edad Media que deambulaba por las calles de su ciudad detuvo su paseo delante de las obras de la catedral en construcción, y allí vio a tres obreros trabajando la piedra. Se acercó y les preguntó:


– ¿Qué haces?– Me gano la vida – respondió el primero.

– ¿Y tú?– Tallo la piedra – respondió el segundo.

– ¿Y tú?– Construyo una catedral – respondió el tercero.


El hombre que había preguntado comprendió que se hallaba ante tres seres diferentes. El primero se limitaba a asegurarse su subsistencia. El segundo era un buen técnico que no se preguntaba por el significado de la obra, pero que sin embargo participaba en ella con todas las virtudes de su conciencia profesional.En cuanto al tercero, no cabía duda de que era un futuro maestro de obras que basaba su vida en el «¿por qué?» y no en el «¿cómo?». Este hombre era capaz de distinguir sobre el plano las líneas de la obra maestra. En la obra, en pleno trabajo, sabía ver la catedral alzándose hacia el cielo.


Nuestro paseante se fijó en la sonrisa del tercer hombre, ese hombre llevaba en sí la serenidad, la certeza que saber hacia donde va, cual es su meta.

Te has preguntado alguna vez ¿hacia donde vas?, ¿cuál es el camino que transitan tus pasos?¿Somos capaces de mirar hacia el futuro, soñarlo y trabajar por él o solo vivimos tratando de “ganarnos la vida”?


Tomado de "Amplia tu mente", Blog de Nueva Acropolis.

martes, 7 de abril de 2009

Nike: Simplemente Hazlo!

En Junio pasado, el instituto Ethisphere coloco a Nike dentro de las empresas más éticas del mundo, lo cual resulta paradójico después de revisar la fama que tiene esta firma ya hace varios años.

Nike viene produciendo sus productos fuera de EEUU desde 1984, en especial en países pobres del sur asiático como lo son Vietnam e Indonesia, aprovechando de esta manera la mano de obra barata de estos países en vías de desarrollo.

Si bien es entendible que Nike opte por utilizar mano de obra barata para reducir sus costos de producción, eso no quiere decir que se pisoteen los derechos laborales de los trabajadores para reducir a su mínima expresión los costes. Muestras de ello son: hacer que los trabajadores laboren alrededor de 16 horas, o que no se les permita hacer uso de los servicios higiénicos para así reducir tiempos de producción, utilizar niños (los que reciben un salario aún más barato) para trabajar y por último el maltrato generalizado para acelerar la línea de producción.

Pero el asunto no queda ahí, si tomamos en cuenta que los trabajadores solo reciben cerca del 1% del precio de venta del producto final, el impacto del abuso de Nike es aún mayor. Se sabe que Nike paga entre 8 y 10 centavos de dólar la hora, lo cual hace que cada trabajador reciba alrededor de dólar y medio por día; mientras que un par de zapatillas Nike por ejemplo cuestan (en un país desarrollado) alrededor de $130.

Todo lo anterior nos lleva a varias interrogantes: ¿Es plausible maltratar a otra persona para recibir mayores beneficios económicos? ¿Cuánto beneficio es suficiente? ¿Acaso el interés comercial está por encima de ciertos valores? ¿Es Moralmente correcto este abuso?

Enlaces relacionados:

http://www.youtube.com/watch?v=pgl7vDZ-jF8
http://www.youtube.com/watch?v=ZoPPpLqbgaI&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=xVuScVCF1Ws&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=voVgTkTUKFc&NR=1